Das aktuelle Gesetz von 2003, das den Status von Beschäftigten mit einer Behinderung regelt, sei veraltet. Diesen Menschen werde der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert. Die gesetzlich vorgeschriebenen Quoten für Privatbetriebe und öffentliche Hand zur Einstellung von Menschen mit Behinderung würden nicht erfüllt. So lauteten einige der Beanstandungen von Sven Clement, Initiator der Debatte. Zwar würden diese Menschen eine Beschäftigung in sogenannten geschützten Ateliers finden, doch oftmals gelinge der Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt nicht. Unternehmen würden sich mit der Einstellung dieser Menschen wegen unzureichender staatlicher Unterstützung schwertun.