Bereits seit einigen Jahren werden die Arbeitsabläufe digitaler. Durch Smartphones und ähnliches können Nachrichten, Dokumente und E-Mails überall aufgerufen werden – egal, ob im Büro, unterwegs, zu Hause auf dem Sofa oder während des Urlaubs in Italien auf einer Liege am Strand. Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt zusehends. Dieses Phänomens nimmt sich jetzt die Europäische Union an und möchte ein „Recht auf Nichterreichbarkeit“ festschreiben. Auch der luxemburgische „Conseil économique et social“ spricht sich dafür aus, dass Arbeitnehmer ein Recht auf Abschalten bekommen.