Der neue Kollektivvertrag für 2.800 Mitarbeiter bringt eine Gehaltserhöhung, flexiblere Arbeitszeiten und eine Anpassung des Verhaltenskodexes. Der Vertrag gilt rückwirkend ab Januar 2026 und stärkt den Respekt am Arbeitsplatz.
Nach zwei Jahren Verhandlungen präsentieren Minister Serge Wilmes, OGBL und LCGB einen „modernen“ Kollektivvertrag mit verbesserten Gehaltsstrukturen, neuen Prämien und angepasster Einteilung für rund 2.500 Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Dabei feiern sie außerdem einen gelungenen Sozialdialog.
