Die Gender-Pay-Gap (GPG) schlägt in Luxemburg zugunsten der Frauen aus – zumindest was den Stundenlohn angeht. Der Unterschied liegt aus Sicht der Männer bei -0,7 Prozent. Das geht aus einer Statec-Studie aus dem März hervor. Doch der Indikator wird auf Grundlage des Durchschnittslohns berechnet. Betrachtet man das Jahreseinkommen, tut sich noch immer eine Lücke zugunsten der Männer auf: Frauen verdienen 3.293 Euro weniger. Rosa Brignone, die Gründerin und Präsidentin von „Time For Equality“, erklärt auf Anfrage des Tageblatt, warum das so ist.