Arbeitsmarkt
34 Tipps für mehr Attraktivität: Handelskammer stellt Empfehlungen vor, um neue Arbeitskräfte anzuziehen
Die Bevölkerung altert, mehr und mehr Menschen scheiden aus dem Arbeitsleben aus. 335.000 neue Arbeitskräfte wird Luxemburg bis 2040 brauchen. Die Handelskammer will dem Fachkräftemangel entgegentreten – mit einer Reihe Empfehlungen.
Ihr Ziel lautet, neue Arbeitskräfte zu finden und zu halten: Muriel Morbé (Mitte l.), Leiterin der Abteilung Talente, Karin Scholtes (Mitte r.), Präsidentin der Arbeitsgruppe Talentförderung, Handelskammer-Direktor Carlo Thelen (r.) Foto: Editpress/Julien Garroy
Nach „Lux4Defence“ kommt „Talent4Luxembourg“. Im April dieses Jahres hat die Handelskammer einen Zehn-Punkte-Plan vorgestellt, um die steigenden Verteidigungsausgaben besser für die heimische Wirtschaft nutzen zu können. Nun widmen sich die Interessenvertreter der Unternehmer einem weiteren heißen Thema: der Gewinnung neuer Talente. „34 Empfehlungen zur Stärkung der Attraktivität, Entwicklung und Bindung von Talenten in Luxemburg“ lautet der Untertitel des Katalogs, den Handelskammer-Direktor Carlo Thelen an diesem Dienstagmorgen der Öffentlichkeit präsentiert.
