„Die Work-Life-Balance ist ein aktuelles Thema“, erklärt Tom Wirion, Generaldirektor der Handwerkskammer. Dazu gehört, Familie und Beruf besser miteinander vereinen zu können. Die Unternehmen seien sich dessen auch bewusst, so Wirion weiter. Doch sechs von zehn Betrieben hätten durch die Elternzeit organisatorische Schwierigkeiten. Dies ist aus der letzten Umfrage aus dem Jahr 2019 hervorgegangen. Im Handwerk gehören 70 Prozent der Firmen zu den Mikrounternehmen mit bis zu neun Angestellten. „Wenn dann ein oder zwei der Arbeitnehmer Elternurlaub nehmen und noch jemand krank wird, geraten die Unternehmen schnell in Schwierigkeiten.“ Mehr als die Hälfte der Betriebe haben außerdem angegeben, dass sie Schwierigkeiten haben, einen „CDD“, also einen Ersatz für den „congé parental“, zu finden. Aufgrund des bestehenden Arbeitskräftemangels wollen die Firmeneigentümer jedoch ihre Angestellten an sich binden.