Die französische Regierung will der anhaltend hohen Erwerbslosigkeit mit einem flexibleren Arbeitsrecht beikommen. Nach den am Donnerstag vorgestellten Reformplänen sollen sich die Unternehmen und ihre Belegschaften leichter auf Arbeitszeiten und die Bezahlung je nach Auftragslage einigen können.
Zudem soll die Höhe von Abfindungen begrenzt werden, die Arbeitgeber zahlen müssen, wenn sie im Streit über Entlassungen vor Gericht Ex-Mitarbeitern unterliegen. Die Veränderung des strengen und von den Gewerkschaften hoch geschätzten Arbeitsrechts ist ein erster Test dafür, ob Präsident Emmanuel Macron seine angekündigten Wirtschaftsreformen umsetzen kann.
„Dernier axe : le renforcement de l’attractivité économique de notre territoire.“ @EPhilippePM #DialogueSocial pic.twitter.com/23j7k4Hln9
— En Marche (@enmarchefr) 31. August 2017
Ministerpräsident Edouard Philippe warb eindringlich für die Reform. Die Pläne seien ehrgeizig, aber angesichts anhaltend hoher Arbeitslosigkeit dringend nötig. Im Juli lag die Arbeitslosenrate laut der EU-Statistikbehörde bei 9,8 Prozent.
Französische Regierungen sämtlicher politischer Couleur haben sich seit Jahrzehnten um eine Arbeitsmarktreform bemüht, sind aber angesichts von Massenprotesten jeweils stark von ihren ursprünglichen Vorhaben abgerückt. Macrons Team hatte schon für dessen Reformentwurf wochenlang mit den Gewerkschaften verhandelt.
„Le chômage de masse doit être au cœur des grandes transformations que nous voulons mettre en œuvre pour protéger le pays.“ @EPhilippePM pic.twitter.com/fT7EeN5PYB
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Die größte Arbeitnehmervereinigung des Landes, die gemäßigte CFDT, will von Demonstrationen Abstand nehmen. Sie zeigte sich am Donnerstag aber enttäuscht von den Vorschlägen. Die radikalere Vereinigung CGT hatte dagegen von Anfang an Proteste angekündigt, die für den 12. September geplant sind.
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" Zudem soll die Höhe von Abfindungen begrenzt werden, die Arbeitgeber zahlen müssen, wenn sie im Streit über Entlassungen vor Gericht Ex-Mitarbeitern unterliegen. " Wenn Führungskräfte gehen müssen , öffnet sich der goldene Fallschirm , es winkt eine saftige Abfindung in Millionenhöhe . Beispiele hierfür gibt es scharenweise . Hier werden die gewerkschaftlichen und sozialen Errungenschaften der Arbeitnehmerschaft und das Arbeitsrecht ausgehöhlt . Zitat Maître Gaston Vogel : " Et gett just un deene klenge Portemonnaië gewichst "