Nach 20 Jahren Diskussionen und drei Jahren Verhandlungen haben der OGBL, der LCGB und FEDILCatering den ersten sektoriellen Kollektivvertrag für die Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung unterschrieben. Das teilt das Unternehmen am Freitag in einer Pressemeldung mit. Der neue Vertrag beinhaltet unter anderem lineare Lohnerhöhungen von 0,8 Prozent im Monat ab dem 1. Januar 2025 und von 0,7 Prozent im Monat ab dem 1. Januar 2026 für alle Arbeitnehmer, die einen Bruttomonatslohn zwischen dem sozialen Mindestlohn für unqualifizierte Arbeitnehmer und dem sozialen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer erhalten. Des Weiteren wird es einen Zuschlag für Sonntagsarbeit in Höhe von 70 Prozent und für Feiertagsdienste von 100 Prozent, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag für Arbeitnehmer mit einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren geben.
„Die Unterzeichnerparteien begrüßen die gefundene Vereinbarung, die die Arbeitsbedingungen für alle über 3.000 derzeit in diesem Sektor beschäftigten Arbeitnehmer verbessert und somit dazu beitragen wird, die Attraktivität des Sektors der Gemeinschaftsverpflegung in Luxemburg zu steigern“, heißt es in der Mitteilung.
FEDIL Catering ist ein Branchenverband der FEDIL – The Voice of Luxembourg’s Industry und umfasst die Unternehmen Aramark, CR Services, Dussmann, Eurest und Sodexo.
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