Demnach halten fast 90 Prozent der insgesamt 7.036 befragten Unternehmen die Berufserfahrung für ein wichtiges Einstellungskriterium, während ein Auslandspraktikum nur von knapp 30 Prozent und ein Auslandsstudium von rund 24 Prozent erwartet wird.
Allerdings zeigen sich je nach nationaler Herkunft der Unternehmen deutliche Unterschiede. Vor allem in kleineren Ländern und in Südeuropa legen Arbeitgeber großen Wert auf Auslandserfahrungen. In der Türkei erwarten sogar zwei Drittel der Unternehmen, dass Bewerber Auslandspraktika gemacht haben.
dapd
De Maart

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