Laut einer Studie der Regierung haben Arbeitnehmer 2017 öfter im Job gefehlt. Die Anzahl stieg um 6,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Auch die absolute Zahl der Menschen, die sich krankschreiben ließen, stieg.

55,7 Prozent all jener, die für ein Gehalt arbeiten, haben 2018 wenigstens einmal krankheitsbedingt gefehlt. 2017 waren es 53,4 Prozent. Im Jahr davor hatten die Menschen grundsätzlich öfter gefehlt (2,69-mal im Schnitt gegenüber 2,61-mal 2017), aber weniger lang (7,97 gegenüber 8,10 Tagen im 2017er-Durchschnitt).

Die allgemeine Zunahme der krankheitsbedingten Fehlzeiten 2018 erklärt sich einerseits durch 8,4 Prozent mehr kurze Abwesenheiten (bis 21 Tage), andererseits durch eine Zunahme der länger andauernden Krankschreibungen. Allgemein kann eine Zunahme dieser Zahlen seit 2006 festgestellt werden, so die Regierungsanalyse, die auf Daten des Zentrums für soziale Sicherheit (CCSS) beruht.

Ältere fehlen 1,6 Mal öfter

Die meisten Krankschreibungen waren in den beiden vergangenen Jahren (wohl erkältungsbedingt) im Monat Februar festzustellen. Am wenigsten fehlen logischerweise die jüngsten Arbeitnehmer: So lag die Abwesenheitsrate der Menschen unter 30 Jahren im Vorjahr bei 3,06 Prozent, die der über 50-Jährigen bei 5,03 Prozent. Ältere fehlten somit 1,6-mal mehr als jüngere Angestellte.

Alter bestimmt die Abwesenheitsrate allerdings nicht allein. Grenzgänger fehlen öfter als Arbeitnehmer, die im Land wohnen, und Frauen sind öfter krankgemeldet als Männer, wobei sich diese Tendenz 2019 weiter verstärkt hat. Lohnempfänger, die einer manuellen Tätigkeit nachgehen, fehlen öfter in den Betrieben als solche mit einer intellektuellen Arbeit, wobei die Entwicklung der Fehlzeiten bei den sogenannten intellektuellen Tätigkeiten 2018 stärker war als bei den anderen Berufen.

Meisten Krankschreibung in den Sozial- und Gesundheitsberufen 

Der Blick auf die Fehlzeiten pro Wirtschaftssektor bietet ebenfalls interessante Analysemöglichkeiten. So sind diese Zahlen im Bereich der Sozial- und Gesundheitsberufe die höchsten. Sie lagen 2018 bei 5,06 Prozent (bei einem allgemeinen Durchschnitt von 3,88 Prozent). Das Hotel- und Gaststättengewerbe kommt in der Hitparade der Berufe mit den meisten Fehlzeiten auf Rang zwei (4,73 Prozent). Auf den Plätzen drei und vier folgen Industrie und Baugewerbe. Die Schlusslichter dieser Tabelle bilden die Bereiche Finanzen und Versicherungen, Wissenschaft und Technik sowie Information und Kommunikation.

Im Landwirtschaftsbereich gab es übrigens die höchste Steigerung der Fehlzeiten-Anzahl – ein Plus von 14,6 Prozent. Die meisten Krankmeldungen gab es im Unterrichtswesen (3,39 Abwesenheiten pro Jahr). Dies sind noch mehr als im Gesundheits- und Sozialwesen, was unter anderem für die These des Lehrersyndikats SEW spricht, die den Lehrerberuf als Tätigkeit mit hohem Stressfaktor sieht.

Außerdem wird festgestellt, dass die Mitarbeiter in kleinen Unternehmen seltener fehlen als in großen Betrieben. So liegt die Abwesenheitsrate in Firmen mit bis zu fünf Beschäftigten bei 2,91 Prozent; in Unternehmen mit 500 bis 999 Angestellten ist diese Rate die höchste und beträgt 4,27 Prozent.

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Robert Schneider

Robert Schneider, geboren 1964 in Luxemburg, Vater eines erwachsenen Sohnes, lebt in Niederkorn. Seit 1981 fürs Tageblatt tätig, arbeitete ebenfalls während mehrerer Jahre als Chefredakteur der Publikation des Luxemburger Gaststättenverbandes Horesca. Während zehn Jahren Chef der Lokalredaktion des Tageblatt und ebenfalls während einer Dekade Chef der Innenpolitik. Aktuelle Schwerpunkte der journalistischen Arbeit sind die Bereiche Soziales und Politik.

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